Soluciones para empresas saludables, innovadoras y competitivas
La escuela acestrés permite identificar y desarrollar el talento de las personas de la organización para ser resistentes a las situaciones de estrés cotidianas y estimula el crecimiento personal.
¡Transforma las amenazas en retos!
Desarrollo de Competencias para manejar el estrés
Herramientas para identificar perfiles profesionales de competencias de resistencia y afrontamiento proactivo del estrés, diseñar y ejecutar planes e itinerarios para desarrollarlas y establecer indicadores de seguimiento.
Prevención de Riesgos psicosociales
Un modelo eficaz y eficiente para la intervención psicosocial eficaz. Permite complementar la evaluación de riesgos psicosociales y diseñar y aplicar medidas de intervención psicosocial de carácter primario y secundario.
Promoción de la salud y del bienestar
La escuela contribuye a ajustar los programas de bienestar a las necesidades reales de las personas y de la organización, identificando oportunidades que se plasman en el diseño de planes individuales de mejora POEMA©.
Expertos en:
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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COMPETENCIAS
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RESILIENCIA Y SALUD
La escuela acestres ofrece un conjunto de servicios on-line (presenciales e híbridos) que permiten al alumno identificar y desarrollar competencias para afrontar el estrés y desarrollar la resiliencia, y a las empresas detectar necesidades formativas, desarrollar programas de intervención psicosocial y valorar su impacto.
Beneficios para la organización
- Desarrollar competencias transversales de afrontamiento del estrés y desarrollo de la resiliencia, que contribuyen a crear y potenciar el talento de las personas de la organización.
- Mejorar los resultados de la organización: mejora la eficiencia y la calidad del desempeño, estimula la creatividad y la innovación, aumenta el nivel de compromiso e implicación, mejora la percepción de satisfacción y bienestar de los colaboradores, y tiene un impacto positivo en la salud.
- Dar respuesta a las políticas y planes de prevención de riesgos psicosociales y de salud organizacional. El proceso para desarrollar competencias es una intervención psicosocial que aporta a los participantes mayor control sobre las situaciones que les generan estrés y favorece una actitud proactiva de crecimiento profesional para afrontar retos.
- Promover el bienestar y la calidad de vida en el trabajo, y dar respuesta a políticas de responsabilidad social internas.
- Obtener indicadores e información complementaria para retroalimentar las políticas de prevención, bienestar y salud, desarrollo de personas o de responsabilidad social interna: controlando el impacto de las intervenciones, identificando oportunidades de mejora y elementos de benchmarking internos.
- Dar respuesta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU: 3, 5 y 8.
Servicios que ofrecemos
- Herramientas para el diagnóstico de competencias para afrontar el estrés: AFRONTA R3.0 y LIDERA R3.0
- Itinerarios formativos individuales o para colectivos (por ejemplo, puestos de trabajo)
- Cursos de formación práctica e interactiva
- Orientación y soporte para diseñar un plan de desarrollo individual o colectivo (aplicando nuestra metodología POEMA©)
- Apoyo por parte de e-coachs y terapeutas
- Foros donde compartir experiencias y aprendizajes
- Cuestionarios de autodiagnóstico que generan informes individuales anónimos
- Informes grupales para la organización garantizando el anonimato de los alumnos.
- Licencias de formación para un determinado número de trabajadores.
- Licencia anual corporativa para el uso de cursos on-line o de la escuela.
- Diferentes modalidades de formación: on-line, presencial o híbrida, con o sin coaching, con sesiones de tutoría grupal, etc.
- Posibilidades de adaptación de la imagen y/o contenidos a las necesidades y/o imagen e la empresa.
- Posibilidad de integración y uso en diferentes plataformas LMS, universidades y escuelas corporativas.
CONOCE MÁS SOBRE LAS MODALIDADES DE FORMACIÓN Y COACHING
CONSULTA LAS OPCIONES Y LAS POSIBILIDADES DE ADAPTACIÓN PARA TU ORGANIZACIÓN
Un modelo de aprendizaje
Un nuevo modelo basado en: diagnóstico – formación – e-coaching
La escuela dispone de diferentes cursos diseñados de una forma rigurosa y clara, además de numerosos recursos de apoyo, que permiten a los alumnos conocer su situación individual y las estrategias que puede adquirir para afrontar las situaciones que le generan estrés, su estilo y estrategias de afrontamiento, y aprender diferentes técnicas. Un elemento fundamental para garantizar el proceso de crecimiento personal es que los alumnos pueden diseñar su propio plan de mejora personal, a través de nuestra herramienta POEMA©, y ponerlo en práctica en sus situaciones cotidianas con el apoyo de un psicólogo e-coach.
El e-learning permite adecuarse a las posibilidades del alumno, ofrece una economía de costes para la organización y se muestra eficaz en la reducción objetiva de los niveles de estrés.
Los contenidos y recursos pedagógicos están certificados por el Centro Específico para la Innovación y Mejora de las Empresas de la Universidad Politécnica de Catalunya (CERpIE-UPC). Los alumnos que así lo deseen podrán obtener un diploma certificado por CERpIE, pagando las tasas administrativas correspondientes.
CONSULTA LOS RESULTADOS DE NUESTRA INVESTIGACIÓN QUE DEMUESTRAN LA EFICACIA DEL MODELO
